Consulenza HR Esterna
Un riferimento HR esterno e continuativo per affrontare le esigenze quotidiane legate al personale, gestire le diverse fasi del rapporto di lavoro e supportare l’impresa nelle scelte organizzative.
Affianchiamo le imprese nella gestione del personale, integrando competenze giuslavoristiche qualificate e strumenti digitali evoluti per supportare decisioni chiare, conformi ed efficienti. Offriamo soluzioni concrete che semplificano i processi HR, migliorano l'organizzazione aziendale e consentono una gestione più consapevole delle risorse umane.
Un riferimento HR esterno e continuativo per affrontare le esigenze quotidiane legate al personale, gestire le diverse fasi del rapporto di lavoro e supportare l’impresa nelle scelte organizzative.
Supporto qualificato in ambito normativo e contrattuale nella gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, gestione delle criticità e relazioni sindacali.
Supporto nella gestione dei dati del personale nel rispetto dei principi del GDPR, attraverso procedure definite, corretta attribuzione delle responsabilità e strumenti adeguati.
Gestione delle presenze tramite software dedicato, controllo dei dati e report pronti per lo studio di consulenza o il professionista di riferimento.
Percorsi formativi mirati per titolari, responsabili e dipendenti, con focus su soft skills, organizzazione e compliance normativa.
Digitalizzazione e automazione dei processi HR: dall’inserimento del personale alla gestione quotidiana, per ridurre errori e perdite di tempo.
Supporto operativo e documentale per la gestione dei tirocini extracurriculari: progetto formativo individuale, tutor, presenze e scadenze, in collaborazione con il Centro per l’Impiego o altri soggetti promotori accreditati.
Gestione del welfare aziendale, inclusi buoni pasto, flexible benefits e rimborsi: configurazione delle regole, tracciamento delle assegnazioni e reportistica conforme, senza gestione diretta di flussi finanziari.
Supporto nella gestione amministrativa dell'adesione ai fondi pensione complementari, dalla raccolta delle scelte relative al TFR e alla contribuzione fino alla predisposizione dei dati necessari al consulente del lavoro, nel rispetto degli obblighi previsti dal CCNL.
Raccontaci la tua realtà aziendale: valuteremo insieme la soluzione più adatta alle tue esigenze organizzative e normative.
HRevo nasce dall'esperienza professionale della Dott.ssa Ilaria Assunta Tamborrino, Consulente del Lavoro iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Lecce al n. 1051, con l'obiettivo di offrire alle imprese un supporto specialistico e continuativo nella gestione delle risorse umane.
Un approccio che unisce competenza, conoscenza delle dinamiche aziendali e attenzione all'innovazione, con un obiettivo concreto: semplificare le attività amministrative e organizzative, lasciando all'imprenditore più tempo da dedicare alla crescita dell'azienda e al proprio core business.
HRevo affianca gli studi professionali con servizi operativi dedicati, pensati per supportare le attività quotidiane, alleggerire i carichi di lavoro e offrire un'assistenza qualificata e flessibile.